人权尽职调查

人权尽职调查是识别、预防和减轻商业活动中对人权的不利影响并解释如何解决的过程。^※1。

尽职调查的字面意思是“合理/适当的努力”，原指在并购或投资时，为了解风险和收益而对财务、法律、人力资源等进行的调查。侵犯人权本身就是一个问题，但在商业领域同样如此，通过商业运营参与侵犯人权可能会招致抵制、声誉损害甚至财务风险，因此近年来企业对人权尽职调查的兴趣日益浓厚。

人权尽职调查不仅要求识别公司产品和服务的制造和销售过程中是否存在侵犯人权的行为，而且还要求识别其供应链中是否存在侵犯人权的行为。

在采取行动时，重要的是首先将尊重人权作为企业政策制定并公布，然后采取以下步骤并持续这样做。

<人权尽职调查的基本流程>

1）识别并评估对公司运营、供应链和业务关系的不利影响
（例如，收集并分析来自政府、国际组织、非政府组织等的行业（供应链等）、地理（冲突地区等）和产品风险信息）
② 停止、预防和减轻已发现的负面影响
（例如：识别高风险的企业、供应商、地区等，并阻止、预防或减轻其影响）
③跟踪实施情况及结果
（例如：第三方审查和审计、与工会和非政府组织等的定期对话）
4）沟通你如何解决已发现的影响
（例如，通过在企业社会责任报告、网站等上发布）

资料来源：根据 OECD《OECD 负责任商业行为尽职调查指南》（第 23 页）

在开展人权尽职调查时，我们遵循经济合作与发展组织的《工商企业与人权指导原则》，该原则是在联合国人权理事会2011年批准的《工商企业与人权指导原则》基础上制定的。经合组织负责任商业行为尽职调查指南“和日本律师联合会”人权尽职调查指南”等等都会有所帮助。

西方国家越来越多地将人权尽职调查纳入法律（图2022）。截至 6 年 XNUMX 月，日本政府还商业与人权政策协调办公室该办公室成立的目的是研究制定供应链中尊重人权的指导方针。该指南草案计划于 2022 年夏季发布，因此企业必须迅速采取行动。

（图。XNUMX）
（截至 2022 年 7 月）

除上述之外，欧盟将发布人权和环境尽职调查指令此外，德国尽职调查法预计将于2023年生效。

*1 外交部，《工商企业与人权指导原则：落实联合国“保护、尊重和救济”框架》（暂译）
https://www.mofa.go.jp/mofaj/files/000062491.pdf